2024年7月30日，“凝心聚才”调研团成员刘朗辰前往西安戴伯特智能科技有限公司，调研企业在科技创新和人才引进方面的现状与挑战。
在调研过程中，张继德经理介绍了企业的科技创新情况。戴伯特智能作为一家高科技企业，技术密集型产业特性决定了人才对企业的至关重要性。通过技术人才推动新产品设计研发，企业不断创新，充分展示了人才聚集对提升创新能力的重要作用。
张继德还解释了政府设立的大规模产业基金如何为科技企业提供宝贵的融资渠道。例如，去年底北京成立的500亿元产业基金，极大促进了人工智能、芯片、新材料等领域的发展。这种政策支持不仅缓解了企业的资金压力，还为企业的长期发展提供了稳定保障。
刘朗辰了解到，不同职业路径对科研人才的要求存在显著差异。企业研发部门需要具备较强的技术能力和创新意识，而公务员岗位则更注重服务与管理职能。这种差异体现在工作环境和岗位职责上，分别满足了不同社会需求。
在谈及人才培养时，张继德强调了人才聚集对新人培养的重要性。他指出，聚集效应不仅能加快新人成长，还能增强企业整体竞争力。国外的工业发展历程提供了宝贵经验，中国可以借鉴这种模式，进一步优化人才培养机制。
通过此次调研，团队深刻认识到科技人才对企业和社会发展的重要性。这次调研不仅使团队了解了企业在科技创新方面的努力，更坚定了服务科技创新事业的决心。
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