2024年8月，山东大学（威海）“凝心聚才”调研团对湖南省龙山县进行了实地调研，重点关注了该县在科技人才引进与高新技术产业协同发展方面的现状和举措。通过对龙山县人力资源与社会保障局卢君寒女士的访谈，调研团深入了解了龙山县在科技人才集聚和政策支持方面的具体实践。
政府吸引人才的举措与标准
龙山县通过一系列政策和措施，为高质量发展提供人才支持和智力保障。卢君寒女士介绍，龙山县主要通过发布引才公告、实施引才新政及优化人才发展环境来吸引高层次人才。例如，2024年龙山县通过公开引进14名急需紧缺人才，此外，还出台了12条引才新政，涵盖了生活服务、创新创业等优惠政策，旨在为人才提供全面的支持。
产教融合与人才评价机制
龙山县通过与高校和企业合作，建立了产教融合实践基地，积极推动校企合作。卢女士强调，人才评价体系在龙山县的科技人才引进中发挥了重要作用，政府不断深化职称制度改革，构建以创新价值、能力和贡献为核心的人才评价机制，进一步推动高质量人才的培养和使用。
人才引进面临的挑战与对策
在引进科技人才的过程中，龙山县也面临一些挑战，主要包括人才吸引力不足和人才流失。卢女士指出，相较于发达地区，龙山县的政策吸引力有限，部分人才在引进后可能因区域经济水平较低而选择离开。为应对这些问题，龙山县正积极提升政策吸引力、优化人才环境，并借鉴其他城市的成功经验，以提高人才留用率。
促进高新技术发展的政策
为推动高新技术产业的发展，龙山县出台了认定与奖励政策、创新平台建设支持等政策，着力推动本地区的科技创新与产业升级。这些政策为企业创新发展提供了必要的支持，并为科技人才创造了良好的工作环境。
“四链融合”中的人才聚集效应
在推动创新链、产业链、资金链和人才链的融合过程中，人才的聚集起到了关键作用。卢女士分享了龙山县在精准引进急需人才和回引本土人才方面的成功案例，特别是通过“归雁工程”和“育雁工程”，为龙山吸引了大量愿意回乡或留在当地发展的高层次人才。这些人才的集聚为“四链融合”提供了持续的智力支持，加速了产业发展。
农业领域的人才贡献
在农业及相关领域，龙山县的人才聚集效应尤为显著，特别是在百合、茶叶和中药材等特色产业上，通过引进高层次专家人才，龙山县提升了农产品的质量和技术水平，促进了农业产业链的延伸和升级，为当地的农业现代化提供了重要支持。
展望未来，卢女士表示，龙山县将继续完善政策体系，加强地方文化建设，加大教育投入，并实施更具竞争力的人才引进计划。这些措施将进一步改善人才环境，提升人才质量，吸引更多优秀人才，为地方经济和社会发展注入新的活力。
图/文 “凝心聚才”调研团
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