为深入研究科技人才集聚对高新技术产业协同发展的影响，2024年7月27日至8月5日，山东大学（威海）“凝心聚才”调研团成员分别赴西安、山东和湖南等地，展开了一系列实地调研活动，获取了大量一手资料，积累了宝贵的经验。
在西安，刘朗辰同学走访了戴伯特智能科技有限公司，与公司高层进行了面对面的深入交流。企业高管指出，高科技人才是驱动企业创新和提升市场竞争力的关键。通过一系列政策的扶持，以及公司内部的激励措施，科技人才得以迅速成长并发挥出显著的作用，这对于企业的技术进步和未来发展具有重要的战略意义。
魏泽丰同学则深入山东省泰安市新泰市，重点了解当地人力资源与社会保障局关于科技人才引进和培育的现行政策。他的调研发现，政府通过多项政策积极吸引高层次科技人才进入本地企业，进而提升企业的研发水平和创新能力。然而，魏泽丰也指出，尽管相关政策有利于促进人才集聚，但在实际操作中，仍然面临着如人才结构失衡、激励机制不够完善等挑战，这些问题亟待进一步解决和改进。
与此同时，夏梓铭同学前往湖南省龙山县，聚焦政府在科技人才引进与留住方面的政策实践。他通过与当地人社局官员的交流，了解到龙山县政府采取了多种措施，积极改善人才环境，推动“四链融合”战略的实施。通过政策支持和建设创新平台，当地成功吸引了大量高层次人才，增强了产业创新能力，推动了地方经济的持续发展。
本次调研活动不仅使团队成员深入理解了科技人才集聚对高新技术产业发展的关键作用，还让大家更清晰地认识到政府、企业与高校在推动这一过程中所扮演的重要角色。调研团通过这次实践积累了丰富的实地经验，并为后续的研究工作奠定了坚实基础。
在接下来的工作中，调研团将继续深入挖掘不同地区在科技人才集聚与产业协同发展方面的成功经验，提出更加切实可行的政策建议，为推动我国高新技术产业的高质量发展贡献智慧与力量。
图/文 “凝心聚才”调研团
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