2024年8月12日，为了深入了解高新技术企业在科技创新与人才引进方面的实际现状及未来方向，凝心聚才调研团成员李督一前往珠海市极海微电子股份有限公司，展开了一次实地调研，并与企业代表侯先生进行了深度交流。
在调研过程中，侯先生详细介绍了公司在芯片设计领域的研发进展，并分享了极海微电子如何通过高效的人才培训机制，紧密结合产业链与人才链。公司在硅前设计和硅后应用方面积累了大量经验，核心人才的集聚极大推动了技术创新与业务拓展。同时，侯先生还指出，珠海市政府在优化人才环境方面，采取了多项积极政策措施，例如为本地就业的高校毕业生提供补贴，在研发基地施行退税政策，帮助大学生与科技企业对接等，这些举措极大促进了人才的引进与留用。
谈到企业内部的人才激励机制时，侯先生提到，极海微电子设立了丰富的奖励制度，包括项目奖、年终奖和创新奖，以此激励员工保持高昂的工作热情和创新动力。同时，为解决高校教育与实际需求之间的差距，公司还成立了研究院，专注于培养学生的实际操作技能，使他们能够更好地适应市场的需求，这一举措在行业内赢得了广泛的认可。
侯先生还强调了地缘效应对科技人才集聚的重要影响，并针对科技孵化器的发展提出了自己的见解。他认为，政策支持已经比较成熟，但关键在于如何找到具有高附加值的发展方向，确保科技创新和人才培养的有效落地。
这次调研使团队对珠海市的人才市场环境有了更深的认识，同时也进一步理解了科技人才与企业协同发展的重要性。通过与极海微电子的深入交流，团队成员不仅开拓了视野，还为后续的研究积累了宝贵的实践经验和理论支持。
图/文 “凝心聚才”调研团
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