2024年7月，凝心聚才调研团成员刘朗辰前往西安戴伯特智能科技有限公司，调研该公司在科技创新和人才引进方面的现状及面临的挑战。
调研期间，刘朗辰与企业负责人张继德进行了详细的交流。张经理分享了戴伯特智能作为高科技企业在技术研发中的一些实践经验，并强调了人才对企业成长的重要性。由于技术密集型行业的特性，企业对高技术人才的依赖度极高，这些人才是推动企业不断创新、保持市场竞争力的核心力量。
此外，张经理还阐述了政府产业基金对企业的扶持作用。尤其提到，北京于去年末设立的500亿元规模产业基金，极大促进了人工智能、半导体、新材料等领域的技术突破。通过政府提供的资金支持，企业不仅可以缓解发展中的资金压力，还能够确保长远的技术研发规划顺利实施。
刘朗辰还了解到，科研人才在不同职业路径上的角色需求差异明显。例如，企业研发部门需要员工具备出色的技术能力和创新精神，而政府公务员的角色更多集中于行政管理和政策执行。这种差异在工作职责和发展方向上得到了充分体现。
在谈到企业内部的人才培养时，张经理指出，人才的聚集效应尤为显著。人才聚集不仅能提升新员工的培养效率，还为公司构建了强大的团队竞争力。他还提到，国外的一些发展经验表明，完善的人才培养机制对企业长远发展至关重要，中国的企业在这方面可以借鉴和学习。
通过此次调研，调研团深刻感受到科技人才对企业及行业发展的推动作用。此次访问不仅让团队更加了解企业在科技创新方面的探索，也让大家对未来服务科技创新事业充满信心和动力。
图/文 “凝心聚才”调研团
海报