2024年8月，山东大学（威海）“凝心聚才”调研团成员魏泽丰来到山东省泰安市新泰市人力资源与社会保障局，进行了一次深入的调研。此次调研的主要目的是研究科技人才的集聚情况与高新技术产业协同发展的实际状况，分析面临的挑战，并提出相应的对策建议。
在调研过程中，魏泽丰首先向人社局相关负责人介绍了团队的调研背景及项目进展。随后的访谈中，负责人明确表示，科技人才的集中对于推动高新技术企业的发展至关重要。高素质人才不仅能提升企业的创新能力，还能为区域经济注入新的活力。然而，负责人也指出，人才过于集中可能导致资源竞争加剧，甚至引发区域发展不均衡等问题。因此，通过合理的政策干预与资源合理配置，能够有效缓解这些问题带来的影响。
同时，访谈进一步探讨了影响科技人才发挥作用的各类因素。负责人特别提到，当前在科技创新领域中，科研设备的不足、管理制度的滞后以及缺乏有效的激励机制，都在一定程度上制约了科技人才的发挥空间。对此，新泰市已经着手进行相关政策调整，旨在提升科研人才的培养力度，并通过更具竞争力的福利待遇和发展机会，进一步吸引和留住优秀科技人才。
谈到未来的规划时，负责人表示，新泰市将继续致力于推动创新创业，加大政策扶持力度，特别是在物质奖励和制度保障方面进一步提升。此外，新泰市还将积极推动科技人才与高新技术产业的紧密结合，建立更为完善的创新平台，并通过与高校和科研机构的合作，为科技人才的持续发展创造更加优质的环境，推动高新技术产业的持续繁荣。
这次调研使团队对科技人才的集聚效应和高新技术产业的发展关系有了更全面的认识，也为团队的后续研究提供了重要的思路和启发。团队成员表示，他们将继续发挥自身优势，深入科技与产业协同发展的实践，为推动社会经济进步贡献青春力量。
图/文 “凝心聚才”调研团
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