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基层医疗的温度与坚守——实践队探访济南电厂社区卫生服务站

来源:华中科技大学 吴瀚文 阅读:19500 复制标题和网址

2025年2月12日,同济医学院基础医学院“技融悬壶济黎庶,医智‘泉’涌筑新篇”寒假社会实践队走进济南市历城区全福办事处电厂社区卫生服务站,近距离观察基层医疗的日常运作,对话一线医务工作者,探寻“小站点”如何撑起“大健康”。

“小站点”里的“大担当”:服务超3.7万居民的健康防线

电厂社区卫生服务站成立于2018年,面积虽小却“五脏俱全”,全科医疗、中医科、口腔科、医学影像等科室一应俱全,23名医务人员承担着周边3.7万居民的医疗健康服务。服务站年接诊量达8.4万人次,平均每位医生年接诊超2000人,其中主任医师的接诊量更是突破2.1万人次。

“我们的手机号24小时向居民开放,哪怕是休息时间,患者也能随时咨询。”服务站主任介绍,服务站全年无休,坚持“追踪式”健康管理,成为居民“15分钟医疗圈”的核心支点。数据显示,近五年服务站高血压、糖尿病患者的控制率均超50%,并发症显著下降,老年人群生活自理能力显著提升。

家庭医生:从“治病”到“防病”的纽带

家庭医生制度是服务站的一大亮点。服务站组建3支家庭医生团队,每队由2名医生、2名护士和1名公卫人员组成,覆盖7800余名签约居民,提供慢性病管理、上门随访、健康宣教等“全生命周期”服务。

“我们不仅是医生,更是居民的‘健康管家’。”一位家庭医生提到,团队通过微信群、电话咨询等方式,随时解答居民健康问题,并定期开展健康讲座,普及“氮平衡饮食”“科学运动”等理念。目前,居民对家庭医生的满意度超90%,甚至出现“三代同站就医”“跨区返诊”的信任案例。

挑战与破局:人才短缺下的坚守与创新

尽管成绩斐然,服务站仍面临基层医疗的共性难题:公卫人才短缺、医生年龄结构老化。“年轻医生更倾向于大医院,但基层需要的是能扎根的人。”主任坦言。

对此,服务站通过“老带新”模式,发挥退休高年资医生的经验优势,同时呼吁政府加大对基层医务人员培养、待遇及晋升政策的倾斜。此外,服务站积极探索“传统服务+现代技术”融合,例如利用信息化手段优化慢病管理流程,未来计划引入智能设备辅助健康监测。

实践感悟:基层医疗是健康中国的“毛细血管”

活动中,实践队员观察到服务站的细节温暖:走廊张贴的健康海报、诊室内的耐心问诊、居民与医生如家人般的互动。“这里没有冰冷的仪器,却有最贴近生活的关怀。”一名队员感慨。

服务站主任寄语医学生:“扎实医学基础,同时关注新材料、人工智能等技术在基层的应用。只有让技术‘下沉’,才能为传统医疗注入新活力。”

结语

基层医疗的每一份坚守,都是健康中国建设的基石。电厂社区卫生服务站用专业与温情诠释了“守门人”的使命,而实践队的调研也为未来医疗人才的培养与技术创新提供了新思路。当“小站点”连接起“大健康”,全民健康的蓝图终将照进现实。

图文来源:“技融悬壶济黎庶,医智‘泉’涌筑新篇”寒假社会实践队

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