2024年7月2日至7月3日，常州工学院赫特福德学院“探企绘蓝图，实践促发展”暑期社会实践小队走进五家企业，深入相关自动化等专业的企业实践，通过采访、参观进一步了解自动化等工科专业在企业中的应用现状，以及企业和管理者对于大学生人才的需求方向。为了更好地适应市场需求，本团队目的更加深入地了解了行业现状和未来趋势，以便更好地规划自己的学习和职业发展道路，为大学生们提供更多有利信息。
7月2日上午，“探企绘蓝图，实践促发展”暑期社会实践小队走进苏州魔仓机器人有限公司。
图为实践小队与魔仓企业负责人合影 团队成员 李泽言 摄
在进行完简短的参观、介绍后，实践小分队成员主要采访了企业负责人及企业技术相关人员，咨询了“大学主攻专业与实际就业关联性与差异性、企业对新职员技能的侧重、期望”等问题。企业也给出了针对大学生的规划关键词：更深层次的理论学习、较强的实践及应用能力。
图为实践小队成员采访魔仓负责人 团队成员 杜展 摄
7月2日下午，“探企绘蓝图，实践促发展”暑期社会实践小队走进苏州金峰物流设备有限公司，实践小队实地参观了现代化自动分拣设备、了解物流包裹如何分拣、包装。
图为金峰管理层员工向实践小队介绍自动化设备运行状态 团队成员 杜展 摄
参观了解后，实践小分队成员与金峰企业管理层负责人进行进一步沟通，主要提出“当全自动化成本降低，人是否会被替代？”及“贵公司对人才的需求侧重方面”等疑问，贵公司也对此做出“人由‘搬运、辅助机器’转向研发，岗位发生转型”和“在自动化经验基础上的海外人才”等回答。
图为实践小队与金峰管理层员工合影 团队成员 叶乙菲 摄
7月3日，“探企绘蓝图，实践促发展”暑期社会实践小队兵分两路，由两位负责人带队分别前往“Good baby生产总厂、昆山普瑞斯塑胶五金有限公司”和“昆山翔峰塑料制品有限公司”实地探查。
实践小分队一在同一天前往昆山翔峰塑料制品有限公司，参观工厂后，同学们照例与企业负责人进行了简单采访，同学们询问了企业对当今大学生的看法，他们指出“当今大学生普遍不愿吃苦、缺少实操性”这一问题，并对大学生提出要求。再是“学校学习的内容和企业之间的契合度怎么样？”这一疑问，企业对此做出以下回答：“大学生不仅要从学校中积累课本知识也要不断提高与社会的契合度，从社会中寻找自己的位置，在工作中学习，要从思想上入手，做好融入社会的准备，主要是从思想上入手，不断契合自己的工作，大学四年不仅要学好课本知识，形成正确的价值观，还要融入社会，根据主流去学习”。
图为翔峰部门负责人与同学交流画面 团队成员 杜展 摄
在同一天，实践小分队二先是来到Good baby生产总厂，在部门负责人向同学们展示完婴儿车样品后，部门负责人与同学们深切探讨了“自动化”在当今社会的普及率、重要性以及必要性。小到婴儿车零部件制造、组装，大到工厂大规模自动化机器运作，都充分展现了自动化专业的美好行业前景。
图为Good baby部门负责人与实践小队交流 团队成员 薛陈豪 摄
不同于前两家企业，Good baby企业更偏向于轻工业化，在提问环节，相同于采访金峰企业时提出的“当自动化普及率持续升高，人是否会被替代？”，Good baby部门负责人给出不同的回复。在面对Good baby这类轻工业化生产模式时，人力将在未来较长一段时间内，都将作为首要选择。
相同的问题，不同的回答，使得这次实地探查、采访更具备完整性、全面性。
实践小分队二随即前往昆山普瑞斯塑胶五金有限公司，小分队向该企业负责人进行了充分时间的请教、学习。主要分为四个方面“经费与产品完成度、效率的平衡”、“公司对人才的需求”、“对于大学生参加竞赛的看法”、“遇到疫情这类突发事件，公司更偏向选择人工还是机械生产”。
图为普瑞斯企业负责人带领实践小队参观工厂 团队成员 王雅瑄 摄
普瑞斯企业负责人详细解答后，同学们受益匪浅。“实干型、创新性、全方面发展”等都是企业运营必不可少的关键词。
此次“寻道助学，筑梦青春：探企绘蓝图，实践促发展”社会实践活动圆满成功，实践小队成员个有收获。在更加深入地了解行业现状和未来趋势后，同学们更加坚定自己对未来的规划，明确要保持持续学习的心态，适应社会需求的变化，不断提升自己的专业素质和技能，以诚信和谦虚的态度面对就业挑战。
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